İş Yerinde Güvenli ve Eşitlikçi Çalışma Ortamı Programı

1. Neden Bu Program?

İş yerlerinde yaşanan şiddet, mobbing, ayrımcılık ve iletişim problemleri;

• çalışan verimliliğini düşürür
• iş kazası ve kriz risklerini artırır
• kurum itibarını zedeler

EYKA Eğitim olarak, bu riskleri azaltan ve kurum kültürünü güçlendiren uygulamalı eğitim ve danışmanlık programları sunuyoruz.

2. Program İçeriği

1. İş Yerinde Şiddet ve Mobbing Farkındalığı

• Risk alanları
• Gerçek vaka analizleri
• Müdahale yöntemleri

2. Toplumsal Cinsiyet ve İş Yerinde Eşitlik

• Bilinçsiz önyargılar
• Kurum içi etkiler
• Eşitlikçi yaklaşım geliştirme

3. Sağlıklı İletişim ve Güvenli Ortam

• Çatışma yönetimi
• Sınırlar ve rıza
• Güvenli iletişim dili

4. (Opsiyonel) İlk Yardım / Sağlık Modülü

• Acil durumlarda doğru müdahale

3. Uygulama Modeli

• Süre: 1 gün / 2 gün / modüler program
• Katılımcı: 15–30 kişi / grup
• Yöntem: interaktif, vaka analizi, uygulama

4. Kuruma Sağlayacağı Katkılar

• Risk ve krizlerin azalması
• Çalışan bağlılığının artması
• Kurum içi iletişimin güçlenmesi
• Kurumsal itibarın desteklenmesi

5. Referanslar

• Medya ve prodüksiyon sektöründe 700+ çalışana eğitim deneyimi
• Kurumlara özel politika geliştirme ve danışmanlık
• Saha temelli sosyal etki projeleri

“Bilgiye erişim herkesin hakkıdır.”